筑牢根基，賦能組織能力提升 ——青島綠波杰能2022年度領導力提升培訓項目圓滿結項

       青島綠波杰能為持續磨礪學習型組織，持續提升基層及中層管理人員的綜合素養和管理水平，打造高績效團隊，激發組織活力，青島綠波杰能人力資源部自2022年4月份開始，組織開展2022年度“筑牢根基，賦能組織能力提升——青島綠波杰能2022年度領導力提升培訓項目”，截止2023年1月中旬，隨著“引領業務篇”課程學習結束，該項目已圓滿結項。

      為了保證 “筑牢根基，賦能組織能力提升——青島綠波杰能2022年度領導力提升培訓項目”的順利實施，青島綠波杰能人力資源部做了大量的富有成效的工作，既要保證變頻器輸入濾波器、變頻器輸出濾波器、變頻器輸入電抗器、變頻器輸出電抗器、變頻器直流電抗器、伺服輸入濾波器、伺服輸出濾波器、伺服輸入電抗器、伺服輸出電抗器、伺服平波電抗器、直流調速器輸入電抗器、直流調速器PFC、中頻爐濾波器、LCL諧波濾波器、Du/Dt濾波器、正弦波濾波器、零相電抗器、磁環濾波器、智能電容器、無功補償控制器、補償電容器、串聯電抗器、投切開關、無功補償裝置、諧波治理裝置、無功補償諧波治理一體化裝置、電能質量綜合治理裝置、電能質量綜合補償裝置、有源電力諧波濾波器、有源靜止無功發生器等產品/裝置的自主產研的按預定計劃進行，同時，還要保證“筑牢根基，賦能組織能力提升——青島綠波杰能2022年度領導力提升培訓項目”的培訓效果，需要合理安排培訓時間、培訓方式、培訓項目等內容。

“筑牢根基，賦能組織能力提升——青島綠波杰能2022年度領導力提升培訓項目”是依托青島綠波杰能研究院，分析現階段基層及中層管理人員的能力現狀，結合青島綠波杰能未來人才發展需求，賦能組織能力提升的培訓學習項目。本年度組織的“筑牢根基，賦能組織能力提升——青島綠波杰能2022年度領導力提升培訓項目”的主旨為“夯實基礎，強化管理”，助力各層級管理者深化管理認知、激發團隊活力、提升科學決策意識和能力。該項目共設計“引領自我”、“引領團隊”和“引領業務”三個篇章，各篇章根據管理層級不同涵蓋多個培訓內容維度，配套23節課程，共計42.5個學時。

       本年度共計六十余名基層及中層學員參與到培訓學習中。期間，全體學員思想態度端正，自覺遵守各項培訓要求，認真完成學習任務，極好的展現了廣大基層及中層管理人員良好的學習力和不斷追求卓越的自驅力。各階段結項后，青島綠波杰能分別根據學員在“引領自我篇”、“引領團隊篇”和“引領業務篇”三個階段的學習表現,甄選共計14名優秀學員，授予相關階段“領跑者”榮譽稱號，并頒發領跑者榮譽獎章。同時，對三個階段均被評為“領跑者”榮譽稱號的7名優秀學員，獎勵“影響力”書籍和三期“領跑者”獎章牌各一套，以茲鼓勵。

       下一步，青島綠波杰能將結合管理干部隊伍現狀和發展需求，定向設計開發更多配套的能力提升培訓項目，以塑造組織能力提升為目標、高效敏捷為基準的管理干部隊伍，為青島綠波杰能的高質量發展提供堅定的智力支撐。

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